Coaching de liderazgo para la coherencia
Para profesionales de la ONU, ONG y organizaciones de impacto social.
Me alegra tenerte aquí; soy Susú Camacho Vivar.
Trabajo con clientes que buscan coherencia para:
∞ Alinear sus valores con lo que hacen.
∞ Ser mejores gerentes, ya sea que lleven tiempo liderando equipos o que estén comenzando.
∞ Creer en su propia capacidad de liderazgo.
∞ Trabajar en las competencias necesarias para la transición hacia el sector o para salir de él.
Acerca de mí
Coach certificada por la ICF. Formada en la LSE, Máster en Estudios del Desarrollo.
∞ 10 años en ACNUR - 5 años en ONU Mujeres y UNFPA - 5 años en ONG y gobierno.
∞ Trabajé en más de 10 países y 3 regiones fronterizas de América Latina y Asia.
∞ Soy consultora para el sector de impacto social, he sido profesora invitada en la Universidad de Yale, y lo soy en la Universidad Pública de Navarra.
∞ Tutoría/voluntariado: LSE Ask An Alum, Inspiring Girls, Ashoka, Latin American Leadership Academy.
∞ Escritora con una maestría en Bellas Artes del único programa bilingüe (inglés-español) del mundo.
∞ Ecuatoriana de nacimiento y elección, española por ♥♥♥
∞ Aprendí a ser madre en Timor Oriental y Brasil, y sigo aprendiendo en el norte de España.
"El liderazgo del sector necesitan coherencia: para inspirar a sus equipos, para ser mejores gerentes principiantes o para saber cuál es el siguiente paso."
Buscando coherencia
Me encanta esta imagen. Los escarabajos hacen cosas increíbles, como convertir desechos en recursos y orientarse por la Vía Láctea. Sus partes encajan a la perfección para resistir la presión y seguir avanzando hacia un objetivo claro, con caparazones y alas resistentes, listos para desplegarse 🪽. Te ayudo a unir las piezas: valores, límites y habilidades, y a aplicarlos.
Cuando lideras con coherencia, sirves de ejemplo de buen liderazgo para quienes siguen el mismo camino. Y así, el ciclo continúa.
Lo que puedes esperar
Lo que obtendrás
∞ Conversación real, escucha atenta, con alguien que ha estado en tu lugar.
∞ Herramientas para explorar los valores que te trajeron hasta aquí.
∞ Alinear esos valores con lo que harás a continuación.
∞ Cada sesión está orientada a acciones que te acerquen a tu objetivo.
(Lo que no obtendrás: Promesas de soluciones mágicas).
Si piensas a menudo en tu...
Estilo de gestión
"¿Cómo puedo ser una líder más empática sin dejar de obtener resultados?"
Valores
"¿Cómo puedo recuperar "la chispa" que me impulsó a entrar en este sector en primer lugar?"
Habilidades y capacidades
"¿Qué necesito para entrar o salir de este sector y crecer?"
Valer
"¿Cómo me veo a mí mismo como líder?"
...Me encantaría trabajar contigo.
Formas de trabajar
01
Una sesión
Una sola conversación sobre una decisión, una relación o un nudo en el que has estado dando vueltas.
02
Doce semanas
Un objetivo a alcanzar, que te guiaré para que lo formules en la primera sesión. Luego, sesiones cada dos semanas aproximadamente, cada una orientada a la acción.
03
Contínuo
Sesiones periódicas con breves revisiones entre ellas, para personas que necesitan apoyo a largo plazo para alcanzar sus objetivos.
Testimonios
"Susú comprendía la dinámica interna, las jerarquías y las normas no escritas con las que yo lidiaba, lo que permitía que nuestras sesiones fueran directamente al grano, en lugar de a la introducción del contexto." (FAO, Roma)
"Un espacio seguro para reflexionar con honestidad y reconocer mis habilidades de liderazgo, sin sentir la necesidad de ajustarlas a estereotipos o modelos preestablecidos." (ONG, Ecuador)
"Durante el tiempo que trabajamos juntas, Susú demostró que puede desenvolverse con la misma coherencia entre el coaching de rendimiento, las transiciones profesionales y los periodos de incertidumbre personal." (ACNUR, Brasil)
¿Preguntas?